2016年2月8日(星期一)举办了领导培训,社团的领导和副队长约100人参加了。
这个训练是作为社团的领导学习必要的力量的东西,今年是第二次举办。
这次我们使用了“思想地图”的手法,分析了社团存在的问题,进行了引导解决方法的小组工作。
各小组被赋予了“关于部内纪律”、“关于部内人际关系”等主题,参加者一边介绍各自所属社团的现状和课题,一边自由地制作了思想图。
通过小组工作,参加的学生在作为领导的烦恼中找到共同点并产生共鸣,在平时不怎么相关的社团之间受到了很好的刺激。
我希望把这个训练活用到社团内的问题解决和活动计划等方面,与充实的大学生活联系在一起。
[刊登日期:2016.2.19]
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